平等与多样性

澳门永利唯一网址拥有一个由学生和教职员工组成的多元化社区,这种多样性是学校最大的优势之一. 为了巩固和发展这种多样性, 至关重要的是,机会平等和不公平歧视是所有学校活动和政策的核心.

澳门永利入官网认识到平等和质量之间的联系,不会基于任何与学术成就无关的因素,在招聘或员工或学生的一般待遇方面进行不公平的歧视. To be clear, 澳门永利入官网绝不容忍任何形式的非法或不公平歧视,包括, 但并不局限于, age, 种族(包括肤色), nationality, 民族或民族血统), gender, marital status, 性取向, 变性, 工会会员资格, disability, 怀孕或产妇, 政治观点, 宗教信仰或类似的哲学信仰,或者因为某人结婚或处于民事伴侣关系. 澳门永利入官网的目标是确保对所有人一视同仁.

贝内登学院致力于通过创造一种环境来确保机会平等,在这种环境中,个人只根据其相关的优点和能力来对待.

学院致力于在其所有职能中促进和发展机会平等,并将通过以下方式实现:

  • 通过祈祷讲座和全校文化活动庆祝活动,向学校社区所有成员传达其对平等和多样性的承诺;
  • 鼓励学生主导的活动,比如由六年级管理的“棱镜”(PRISM)同性恋-异性恋联盟;
  • 定期举行平等与多元化委员会会议, 教职员和学生就学校在这方面的规定交换意见的会议;
  • 沟通平等问题的责任所在;
  • 为决策者提供培训,并为工作人员和学生提供简报;
  • 维持执行、监测、审计和审查机制;
  • 将歧视行为视为违纪行为.